Zespół realizuje zadania Komendy w zakresie polityki kadrowej między innymi przez:
- Opracowywanie ilościowych i jakościowych prognoz z zakresu potrzeb kadrowych.
- Realizowanie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do pracy.
- Koordynowanie działań dotyczących tworzenia rezerwy kadrowej, pracy z rezerwą kadrową oraz czuwanie nad racjonalnym jej wykorzystaniem.
- Koordynowanie polityki odznaczeniowo-awansowej.
- Sprawowanie nadzoru w zakresie stosowania regulaminu dyscyplinarnego, przeprowadzanie okresowych ocen stanu dyscypliny oraz opiniowanie spraw odwoławczych.
- Dokonywanie ocen i analiz sytuacji kadrowej, badanie określonych zjawisk i problemów kadrowych oraz przedstawianie wniosków kierownictwu.
- Rozpatrywanie skarg na działalność Policji oraz funkcjonariuszy.
- Prowadzenie prac organizacyjno-etatowych oraz wypracowywanie zasad kształtowania struktur komórek i jednostek organizacyjnych.
- Prowadzenie bieżącej obsługi kadrowej policjantów i pracowników Komendy i jednostek podległych.
- Prowadzenie ewidencji etatowej i kadrowej oraz sporządzanie miesięcznych meldunków.
- Współdziałanie z Wydziałem Kadr i Szkolenia, Wydziałem Finansów, Wydziałem Kontroli Komendy Wojewódzkiej Policji w Olsztynie.